Español

Elk jaar maken wij onze coaches beschikbaar voor het voeren van coachingsgesprekken met individuen, personen, teams en organisaties van over de hele wereld die nieuwsgierig zijn hoe coaching verandering in hun persoonlijke en professionele leven mogelijk kan maken. In oktober dit jaar bieden we de Connect coachingsgesprekken aan in 7 talen: Engels, Spaans, Duits, Nederlands, Arabisch, Franse en Russisch.

 

 

Doe mee met het dit jaar wereld wijd georganiseerde “Connect” evenement

We doen dit om mogelijkheden en diepere inzichten te genereren voor het creëren van een toekomst door het initiëren van zinvolle inzichtgevende gesprekken tussen twee dynamische factoren van verandering: u, uw organisatie en wij, coaches, die zich inzetten om anderen te ondersteunen bij het realiseren van veranderingen.

Wat u kunt verwachten is een uitwisseling waarin u nieuwe perspectieven op uw uitdagingen gaat ontdekken, daaruit tot nieuwe inzichten komt en daarbij zowel de voordelen als de impact op uw professionele ontwikkeling ervaart. Wij krijgen meer inzicht in hoe u de wereld en haar uitdagingen ziet en uw behoefte aan ondersteuning daarbij.

Meld je nu aan, het aantal beschikbare plaatsen voor deelname is gelimiteerd. In onze laatste “CONNECT”

evenementen waren er meer dan 150 aanmeldingen waardoor we, rekening houdende met onze mogelijkheden, een begrenzing hebben moeten aanbrengen in het aantal beschikbare plaatsen.

Een gesprek duurt een uur en alle gesprekken zijn absoluut vertrouwelijk. De gesprekken vinden plaats via Skype/Zoom of telefonisch op een moment dat ons beiden past. Om ons aanbod voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken vragen wij een bijdrage van £10 – voor dekking van de kosten.

Mocht u voordat u zich registreert nog vragen hebben, e-mail deze dan aan [email protected] .

 

 

 

Hier wat resultaten van het afgelopen jaar gehouden “Connect” event

  1. 100% zei zeer tevreden of tevreden te zijn over het gevoerde gesprek
  2. 80% gaf aan een vervolggesprek te waarderen
  3. 94% % zei waarde te hechten aan verdere leiderschapsontwikkeling in hun organisatie

Wat gezegd werd

  1. “Bedankt voor deze gelegenheid. “De coach was geweldig en zijn expertise wordt zeer gewaardeerd”.
  2. “Dit was een inspirerende ervaring en bedankt voor de uitnodiging hieraan te mogen deelnemen”
  3. “Een pragmatische discussie over een voor mij moeilijke kwestie”

Hierbij een aantal Inzichten

  • “Alles is een keuze, zelfs je manier van denken”
  • “Taal en de kracht van beperkende overtuigingen”
  • “Dat het ook goed is om het niet te weten”
  • “Dat ik de kracht heb om mijn situatie te veranderen”
  • “Bescherm dat wat belangrijk is in jouw leven”

The Kairos Project Connect Worldwide Coaches. Staande van links naar rechts: Paul, Peter, Rehab, Alvaro, Paresh, Diego, Ignacio

Vooraan: Manu, Ruth, Alexandra, Holly, Ainhoa, Tomas and Robin

 

De Impact van Coaching

Manchester Inc. heeft onderzoek gedaan naar de impact van coaching. Dit liet zien dat investering in het coachen van de executives resulteerde in een gemiddeld return on investment (ROI) van minimaal 6 maal de investering in het coachen. Anderzijds waren er additionele voordelen:

 

Voordelen voor de organisatie

  • Productiviteitsverbetering (genoemd door 53% van de executives)
  • Kwaliteitsverbetering (48%)
  • Organisatorische kracht (48%)
  • Customer service (39%)
  • Afname van het aantal klachten van klanten (34%)
  • Minder verloop onder executives die gecoacht werden (32%)
  • Afname van de kosten (23%)
  • Verbetering van de winstgevendheid (22%)

 

De meerwaarde zoals ervaren door de executives

  • In de werkrelaties met de medewerkers (genoemd door 77% van de Executives)
  • In de werkrelatie met de leidinggevenden (71%)
  • In de samenwerking (67%)
  • In de werktevredenheid (61%)
  • In de werkrelatie met collega’s (63%)
  • In de vermindering van conflicten (52%)
  • In de betrokkenheid bij de organisatie (44%)
  • In de werkrelatie met klanten (37%)

Ik was verrast met wat er in slechts 1 uur kon worden bereikt. Ik heb de diepgaande momenten in ons gesprek als zeer aangenaam ervaren.

 

Connect 2015 Coachee

Ik heb ontdekt dat ik eigenlijk heel goed wist hoe om te gaan met een belangrijke uitdaging in mijn werk. Ik hoefde alleen maar de vrij te maken om het probleem te bespreken onder de begeleiding van iemand anders.

Connect 2016 Coachee

“Mijn coach vroeg mij datgene wat mij dwars zat te visualiseren en vroeg mij toen om er een tijdje bij te blijven – hierdoor veranderde als snel hoe ik mij voelde en hoe ik naar het probleem keek”.

 

Connect 2017 Coachee