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Every year, we make all our coaches accessible for conversations with individuals, teams or organisations who would like to explore how coaching can facilitate change in their personal and professional lives across the globe. In Febrauary this year, we held an English speaking ‘Connect’ event and will be holding another in October. Our Spanish speaking [email protected] is advertised below, and we hope to offer an Arabic and Dutch version of the event shortly. If you would like to partake in any of these events, please feel free to contact [email protected]

Cada año, todos nuestros coaches disponen de 2 semanas pro-bono con personas, equipos u organizaciones que deseen explorar cómo el coaching puede facilitar el cambio en sus vidas personales y profesionales en todo el mundo.

 

VEN Y ÚNETE A [email protected] ESTE AÑO EN [email protected] 2020.

 

Hacemos esto para iniciar conversaciones de aprendizaje significativas entre dos agentes relevantes de cambio: tú, o tu organización, y [email protected], profesionales [email protected] a acompañar a [email protected] a cambiar. Esperamos generar posibilidades futuras y un entendimiento común más profundo.

Y lo hemos llamado [email protected] 2020 por que queremos acompañar a personas y organizaciones a prepararnos para lo que la humanidad requiere para el 2020.

Puedes esperar un intercambio recíproco en el que experimentarás el coaching, obtendrás aprendizaje sobre tus desafíos actuales, así como sobre los beneficios y el impacto del desarrollo profesional; y nosotros, aprenderemos y comprenderemos más sobre tus necesidades y cómo ves el mundo.

Por favor, regístrate ahora. Los espacios se agotarán. Tuvimos más de 150 personas el año pasado y las versiones anteriores. Las conversaciones son absolutamente confidenciales y tienen lugar a través de Skype, Zoom o teléfono durante una hora en un horario mutuamente acordada.  Para asegurarnos de que nuestra oferta esté disponible para el mayor número de personas posible, la ofrecemos una tarifa reducida de 8 dólares, cargo para cubrir los costos de administración de la plataforma ([email protected] coaches ofrecen sus horas de manera gratuita). Si tú o tu organización no está en condiciones de pagar este valor o tienes cualquier otro requerimiento (idioma, horario, conexión, etc), no queremos que sea un impedimento. Por favor, escríbenos.

O si tienes cualquier otra pregunta antes de registrarte, por favor, envíanos un correo electrónico a [email protected]

 

 

 

AQUÍ ALGUNOS RESULTADOS DE NUESTRO EVENTO DEL AÑO PASADO:

 

  1. 100% dijo que estaban satisfechos o muy satisfechos con su conversación
  2. 94% dijo que valoraría el desarrollo de liderazgo en su organización
  3. 80% dijo que valoraría una llamada de seguimiento

 

AQUÍ ALGUNOS COMENTARIOS:

  1. “Gracias de nuevo por la oportunidad. El nivel de experiencia del coach es impresionante y muy apreciado”.
  2. “Esta fue una experiencia inspiradora y gracias por invitarme a participar”
  3. “Una discusión realmente práctica sobre un tema que me resulta difícil”

 

AQUÍ ALGUNOS APRENDIZAJES:

  • “Todo es una decisión, incluso tu forma de pensar”
  • “El lenguaje y el poder de las creencias limitantes”
  • “Está bien no saber”
  • “Tengo el poder de cambiar mi situación”
  • “Distinguiendo lo que es importante en tu vida”

EL IMPACTO DEL COACHING

 

Manchester Inc. realizó un estudio que cuantificó el impacto del coaching. Por un lado, la inversión de las empresas en proporcionar coaching a sus ejecutivos tuvo un retorno en la inversión (ROI) promedio de al menos seis veces el costo del coaching. Por otro lado, estas empresas experimentaron mejoras adicionales en:

 

Beneficios para la Organización

  • Productividad (reportada por 53% de los ejecutivos)
  • Calidad (48%)
  • Fortaleza organizacional (48%)
  • Servicio al cliente (39%)
  • Reducción de reclamos de los clientes (34%)
  • Retención de ejecutivos que recibieron coaching (32%)
  • Reducción de costos (23%)
  • Rentabilidad neta (22%)

 

Beneficios experimentados por los ejecutivos

  • Relaciones laborales con reportes directos (77%)
  • Relaciones de trabajo con jefes directos (71%)
  • Trabajo en equipo (67%)
  • Relaciones de trabajo con compañeros (63%)
  • Satisfacción en el trabajo (61%)
  • Reducción de conflictos (52%)
  • Compromiso organizacional (44%)
  • Relaciones de trabajo con clientes (37%)

Testimonios

Estaba muy contento con lo que pudimos hacer en sólo una hora. Hubo momentos de verdadera muerte en nuestra conversación, que fue encantadora.

Coachee de Connect 2015

Aprendí que en realidad tengo mucha claridad respecto a cómo superar un desafío clave que estoy enfrentando en mi trabajo; sólo necesitaba reservar el tiempo para hablar sobre el tema con la guía de otra persona.

Coachee de Connect 2016

Mi coach me invitó a describir, visualmente, el problema que sentía que estaba “en el camino” y luego me pidió que estuviera presente y que me sentara con él durante un rato, lo que rápidamente cambió mi forma de sentir y mi percepción del problema.

Coachee de Connect 2017